مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث "كوثر": منبع تمكين المرأة

مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث "كوثر"

تم إنشاء مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث في عام 1993 في تونس (الجمهورية التونسية) ببادرة من المغفور له الأمير طلال بن عبد العزيز آل سعود، وذلك في مسار الإعداد لمؤتمر القاهرة للسكان والتنمية 1994 والمؤتمر الدولي للمرأة ببيجينغ 1995. وقد أسسه برنامج الخليج العربي للتنمية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وصندوق الأمم المتحدة للسكان والاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة.

وجاء إنشاء كوثر استجابة للحاجة التي أعرب عنها العديد من أصحاب المصلحة في المنطقة، بما في ذلك المؤسسات المحلية والإقليمية والدولية وكذلك الحكومات، لتأسيس مركز إقليمي للبحوث والدراسات حول أوضاع النساء، يتولى تجميع البيانات والمؤشرات والإحصائيات المتعلقة بالظروف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية للنساء وتحليلها ونشرها. كما يساهم المركز في بناء قدرات الفاعلين ودعم التشبيك والشراكات الاستراتيجية وتعزيز مسارات مناصرة حقوق النساء.

وتتمثل مهمة كوثر في تمكين النساء العربيات اقتصاديا واجتماعيا وسياسيا لممارسة حقوقهن الإنسانية والمدنية بشكل كامل. ولتحقيق ذلك، يبحث المركز في أسباب عدم المساواة بين الجنسين وأشكالها وتداعياتها، ويدرب المنظمات غير الحكومية وكذلك السلطات المحلية والهيئات الحكومية المسؤولة عن شؤون المرأة ووسائل الإعلام والمؤسسات العامة الأخرى على تعميم مراعاة مقاربة النوع الاجتماعي في جميع القطاعات، بما في ذلك الموارد الطبيعية والتكيف مع تغير المناخ والتخفيف من آثاره.

وباعتباره بيت الخبرة في مجال السياسات والنوع الاجتماعي والتنمية في المنطقة العربية، يعمل كوثر باستمرار على المساهمة في تطوير أوضاع النساء. وفي الوقت نفسه، فإن الأداء الفعال والناجع للمركز في دعم المساواة بين الجنسين في المنطقة العربية يعزز دوره الريادي في تطوير الحوارات السياسية على الصعيدين الوطني والإقليمي حول النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان.

الرؤية: يسعى «كوثر » إلى المساهمة في بيئة عربية يتساوى فيها الرجال والنساء على مستوى الحقوق والممارسات وتتلاشى فيها كل مظاهر التمييز والعنف والفوارق بين الجنسين، حيث يعمل الرجل والمرأة سويا من أجل الرفاه الإنساني للجميع وفقا لمبادئ حقوق الإنسان والنوع الاجتماعي.

مجالات العمل: تركز برامج  «كوثر » ومشاريعه على المواضيع التالية :الحقوق الإنسانية والنوع الاجتماعي، المشاركة الاقتصادية للنساء، القيادة النسائية التغييرية وصنع القرار، المشاركة السياسية للنساء، المرأة والتشريعات، مناهضة العنف المبني على النوع الاجتماعي، النوع الاجتماعي وإدارة الموارد الطبيعية، المرأة والإعلام، مسارات مناصرة حقوق النساء، التثقيف المالي للنساء والشباب...

منهجية العمل: يعتمد «كوثر » تمشيا مندمجا يسمح بتوظيف البحث لفائدة التدريب وبتوظيف كل من البحث والتدريب لفائدة المناصرة، مما يفضي إلى بلورة مواضيعه في العمل التنموي في شكل برامج مترابطة فيما بينها، من عناصرها: 1. البحث وإنتاج المعرفة، 2. كسب التأييد والمناصرة، 3. التشبيك والشراكة، 4. بناء القدرات والتدريب، 5. الإعلام والتواصل، 6. إدارة المعلومات وقواعد البيانات...

لذلك يتولى مركز «كوثر » تصميم أنشطته بهدف رفع الوعي وتجديد الالتزام واستقطاب الأطراف المعنية ومناصرة الحقوق وبناء القدرات ودعم المنظمات الشريكة وضمان التواصل المستمرّ وتقاسم المعرفة والمساهمة في بناء مجتمع داعم للمساواة وللحقوق الإنسانية كما يؤمّن المركز، عند الطلب، المساندة الفنية في مجالات اختصاصه للشركاء والمؤسسات الوطنية والإقليمية والدولية.